Соглашение о расторжениитрудового договора

Соглашение о расторжении трудового договора — это документ, по которому работодатель и работник добровольно прекращают трудовые отношения на согласованных условиях. Такое увольнение оформляется по основанию, предусмотренному пунктом 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ (по соглашению сторон).

Письменное соглашение помогает зафиксировать дату прекращения договора, порядок расчёта с работником, размер выходного пособия (если стороны его предусмотрели), обязанности по передаче дел и возврату имущества работодателя, а также иные договорённости.

Какие условия важно указать в соглашении

При подготовке соглашения о расторжении трудового договора рекомендуется подробно прописать ключевые условия. Чем точнее составлен документ, тем проще избежать споров между сторонами.

Обычно в соглашение включают:

• реквизиты работодателя и данные работника;
• номер и дату трудового договора, который расторгается;
• дату увольнения (прекращения трудового договора);
• порядок выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск;
• размер и условия выплаты выходного пособия (при наличии);
• обязанности работника по передаче дел и возврату имущества;
• реквизиты сторон и блоки для подписей.

Когда применяется соглашение сторон

Соглашение о расторжении трудового договора заключается, когда работодатель и работник пришли к взаимному решению о прекращении трудовых отношений. Стороны вправе согласовать дату увольнения и дополнительные условия, не противоречащие трудовому законодательству.

Для кого подойдёт UDocument

Онлайн-конструктор подойдёт:

• работодателям, которым нужно быстро подготовить соглашение без поиска шаблонов;
• кадровым специалистам и бухгалтерам малого бизнеса;
• работникам, которые хотят получить понятный и аккуратно оформленный документ;
• тем, кто впервые оформляет увольнение по соглашению сторон.

Сервис помогает собрать соглашение в логичной структуре без ручного форматирования и долгого редактирования текста.

Что включает готовое соглашение

После заполнения формы вы получите готовое соглашение о расторжении трудового договора, в которое уже будут включены:

• данные работодателя и работника;
• сведения о трудовом договоре;
• дата увольнения;
• условия выплат и возврата имущества;
• реквизиты и блоки для подписей сторон.

Документ можно распечатать и подписать в двух экземплярах — по одному для каждой стороны.

Можно ли изменить текст после скачивания

Да. Соглашение предоставляется в редактируемом формате DOCX, поэтому вы сможете при необходимости дополнить его собственными условиями: например, уточнить порядок передачи дел, сроки выплат или иные договорённости между сторонами.

Перед подписанием рекомендуется внимательно проверить данные сторон, дату увольнения и условия расчёта.